La inequidad de género se manifiesta en múltiples formas: microagresiones, estereotipos, violencias y sesgos de género.
Por eso, desde el Programa de Distritos Energéticos en Colombia estamos convencidos de que la igualdad y equidad de género comienza desde cada individuo comprometido con el aprendizaje, demostrando interés y tomando acciones reales que contribuyan a la creación de espacios laborales más justos, seguros y diversos.