Desde el inicio del proyecto de “Distritos Térmicos en Colombia” nos hemos formado y capacitado en temas de igualdad de género con el fin de sensibilizarnos sobre las barreras y experiencias diferenciadoras que enfrentan hombres y mujeres a nivel laboral y personal.

Como parte de este trabajo, trabajamos en un diagnóstico sobre implementación de políticas de igualdad de género con las empresas vinculadas a nuestro proyecto. Este diagnóstico nos sirvió de base para el diseño de un ciclo de formación virtual que realizamos con más de 20 participantes del sector de refrigeración y aire acondicionado y, así mismo, nos comprometimos a promover e impulsar la equidad de género dentro de las organizaciones.

En línea con este compromiso, presentamos una campaña que tiene el objetivo poner en evidencia las diferentes frases cotidianas que se han normalizado en diferentes ámbitos de la sociedad, y que afectan y encasillan a los hombres y a las mujeres en diferentes roles y/o comportamientos, y por lo tanto se traducen en sesgos de género, violencias de género, microagresiones y estereotipos.

Le invitamos a conocer la campaña para entender las diferentes formas en que se puede replicar la inequidad de género, y cómo podemos aprender, tomar acción y crear nuevas dinámicas que aporten a la creación de espacios y relaciones justas.

Ingrese a: www.distritoenergetico/generodt

En Distritos Térmicos, #LaIgualdadDeGéneroEsConmigo