Cinco formas para implementar la igualdad de género en el trabajo
¿POR QUÉ NECESITAMOS IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO?
Al ritmo de progreso actual, la igualdad de género económica y laboral no se alcanzará sino hasta 2095. ¡A este paso, muchos de nosotros no estaremos aquí para verlo!
Necesitamos asegurarnos de que, así como pasó con las mayores libertades cívicas y movimientos de derechos humanos de los últimos siglos, las generaciones que vienen después de nosotros puedan mirarnos con orgullo sabiendo que no fuimos indiferentes y que tomamos acción para hacer un cambio. Para lograr la igualdad de género a nivel global, necesitamos asegurarnos de que la igualdad esté en el centro de todo lo que hacemos: en nuestro lugar de trabajo, al llevar a nuestros hijos e hijas al colegio y hasta en los programas de televisión que vemos en familia.
Aquí les dejamos algunas maneras con las cuales se pueden asegurar de estar añadiendo su voz al movimiento por la igualdad de género.
*Cada lugar de trabajo es diferente, así que usen estos consejos para encender formas creativas, dinámicas y efectivas de cambiar el chip de su cultura en el lugar de trabajo.
- ¡Ponlo en tu calendario! – Agendar espacios después del trabajo, en el almuerzo o durante un break. Crear espacios de discusión acerca de temas relacionados con la igualdad de género es clave para entender las barreras de la igualdad como los estereotipos y sus efectos en la sociedad.
- ¡Entrénate! – Los entrenamientos en igualdad de género son esenciales para cambiar la perspectiva. Los estereotipos de género hacen parte de nuestra sociedad y muchas personas necesitan apoyo para entender las formas de inequidad o discriminación normalizadas en el día a día y de esta manera saber cómo responder a estas de manera proactiva. En el siguiente link pueden encontrar cursos gratuitos: https://trainingcentre.unwomen.org
- ¡Anima a otras personas a tomar el test de “Inteligencia de género”! – Este curso es una plataforma dinámica que educa a los usuarios en igualdad de género. Es un curso que toma unos 35 minutos completar (https://agora.unicef.org/course/info.php?id=7107)
- ¡Asegura la paridad de género en las reuniones! – Se un agente del cambio, mira a tu alrededor en las reuniones de trabajo y piensa en las acciones que puedes tomar para que el ambiente laboral sea más equitativo. Puede ser el hecho de cuestionar practicas estándar que puedan excluir a un género, o podría ser apoyar a algunas personas que den su opinión o a que participen en reuniones en las que usualmente no están involucradas. Pequeñas acciones son las que van a ayudar a cambiar perspectivas. Recuerda: ¡ninguna acción es demasiado pequeña!
- #LaIgualdadDeGéneroEsConmigo – Si vamos a acelerar el progreso de crear un mundo equitativo y si queremos lograrlo mientras aún estamos aquí, necesitamos que más personas se comprometan con la igualdad de género.
Esperamos que estos consejos sirvan para comenzar a aprender, demostrar interés y tomar acción para contribuir a espacios laborales más justos, seguros y diversos.
¡En Distritos Térmicos, la igualdad de género es conmigo!