A partir del diagnóstico que realizó el proyecto “Distritos Térmicos en Colombia” a 10 empresas de los sectores de energía, climatización y distritos térmicos, se diseñó un ciclo de formación de temas de igualdad de género, diversidad e inclusión que busca dar a conocer conceptos, herramientas y generar reflexiones sobre la participación entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial en el sector de Distritos Térmicos.

Para consultar la sesión o complementar algunos de los temas vistos, compartimos el enlace de la grabación y presentación 

También, compartimos la memoria gráfica de la cuarta sesión. Esta fue elaborada en tiempo real y contiene los principales temas que abordamos.